南宁招聘

（1）及时把握工厂的人员动态和社会劳动力市场情况及国家有关劳动政策法规；

（2）严格按照公司的招聘程序开展人员招聘工作，确保各用人部门及时招聘到高质量的、适合岗位要求的员工；

（3）整理人员招聘及相关工作资料，建立后备人才库；

（4）负责办理新员工上岗、试用期转正工作；

（5）制作、签订、变更、鉴证劳动合同，确保劳动用工合法；

（6）人事信息录入、更新，及WF系统资料维护；

（7）每月制作公司组织架构图、人员变动表及其他统计资料；

（8）及时准确地提供人员统计资料、信息；

（9）负责员工的调动手续；

（10）负责工厂离职人员的面谈工作，为人事决策提供第一手资料；

（11）工作描述书项目的管理和维护，跟踪各岗位工作描述书的更新、签署，对文件中、英文电子版本及时修改；

（12）系统管理员工人事档案，保证档案的完整性和准确性，符合国家有关档案管理规定，及时、准确地提供相关的服务；

（13）负责发展与维护招聘渠道；

（14）根据公司经营目标及部门绩效目标，部门需求，岗位需求，员工需求等信息，编制年度培训计划，并在此基础上，制订月度培训计划；

（15）制定公司的年度培训预算，并进行培训费用管理，定期跟踪培训预算执行状况，确保培训预算的合理执行，同时不断降低培训成本；

（16）根据岗位描述，设计各个岗位培训课程体系，并将其作为岗位标准化培训的工具；

（17）制订培训制度，规范培训流程，包括培训需求调整，培训实施以及培训评估，确保培训项目的规范化管理；

（18）根据培训计划，在相关培训项目开始前，开展培训需求调查，并设计规划培训课程；

（19）根据培训需求与培训目标，联系专业培训公司或专业讲师授课，并组织相关人员参加培训；

（20）建立培训评估制度，实施培训效果跟踪，确保员工将培训中所学的知识与技能运用到工作中；

（21）根据人力资源规划，协调制订全厂的跨部门培训计划，并跟踪实施；

（22）跟踪绩效管理中的个人发展计划，并协助各部门培训协调员制订相应的员工个人培训计划，以确保提供相应的培训资源帮助员工实现个人发展计划；

（23）系统管理员工培训档案，保证档案的完整性和准确性，及时、准确地提供相关的服务；

（24）开发、管理、评估培训渠道，与服务好、质量优、成本合理的供应商建立长期合作关系；

（25）整理各项人事循环数据，指导各部门人才建设良性发展；

（26）协助各部门管理者制定发展计划，监督其实施进度；

（27）及时完成人事经理临时下派的工作任务。

    百威英博啤酒（南宁）有限公司是全球领先的啤酒酿造商——百威英博啤酒集团斥资人民币27亿元兴建的节能环保型绿色酒厂。公司位于广西南宁市东盟经济开发区内，占地面积达266，800平方米，将根据市场需求分期进行建设。一期产能35万吨，目前项目正在建设中，预计2014年5月份投产。
    百威英博(Anheuser-Busch InBev)是一家上市公司，总部位于比利时鲁汶。百威英博是全球领先的酿酒制造商，是全球第三大消费品公司。百威英博旗下经营着200多个品牌，其中包括百威、时代(Stella Artois)、贝克啤酒等全球旗舰品牌； Leffe、Hoegaarden等迅速成长的跨国畅销品牌；以及Bud Light、Skol、Brahma、Quilmes、Michelob、哈尔滨啤酒、雪津、双鹿、Cass、Klinskoye、Sibirskaya、科罗娜、Chernigivske、Jupiler等本土明星品牌。此外，公司还拥有Grupo Modelo公司50%的股份。Grupo Modelo是墨西哥领先的啤酒制造商，也是享誉全球的科罗娜啤酒品牌所有者。
    百威英博集团着力为员工创建一个积极、健康的工作环境。职责分明、富有挑战是百威英博工作分工的原则；相互信任、相互尊重、融洽和谐是百威英博人际关系的写照；充分授权、信任、乐于倾听是百威英博领导团队的风格。公司为员工提供良好的培训、发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和公司的共同持续发展。“做最佳啤酒公司，酿造更美好的世界”！