南宁招聘

要求：
性别：女
身高：158cm以上
学历：会计、财务及相关专业大专以上学历
经验要求：三年以上行业相关经验
婚姻状况：不限
岗位任职资格要求：会计师以上职称

岗位要求如下：
1、熟悉国家的会计法规，了解税务法规和相关税收政策
2、工作责任心强，具备良好的商业保密意识
3、熟练掌握财务软件和办公软件的应用

会计的主要工作职责
1、负责员工保险办理与每月交款；
2、每月绩效审核,计算工资与提成；
3、负责公司每个项目催款工作,保证款项到帐；
4、负责每月可控制预算表,会计所需上交指标分析表，目标分解表，项目进度表,成本报表,利润表,月度报表等各项报表相关数据表；
5、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预算计划，遵守执行各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，按照完成财税上缴任务；
6、根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记账、算账、报账手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，账目清楚，凭证齐全；
7、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作；
8、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造账目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记账、算账、报账。账簿内容完整，按规则记账，字迹工整，账账清洁，账账相符。记账凭证的内容及填制要求；
9、有关人员的签名或盖章：出纳、会计、交款人必须在相关会计凭证上签名或盖章；
10、记账时注意核对凭证与交易所是否相符，月末计提基金、费用正确，各明细账月末与总账核对，做到账账相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况；
11、经常清理往来账目，避免呆帐，并对费用账户进行分析，提出建议；
12、按照规定编制有关财务报表，做到准确无误；
13、每月向总经理提供会计资料，包括资产负债表，利润表，成本汇总表，费用明细表，下月费用明细表，当月项目签单表，工资表，往来账目明细表；
14、定期及不定期盘点核查公司资产情况，并及时以书面形式向直接领导报告。参加仓库的盘点工作，填制盘点表和盘点汇总表；
15、负责建立保管会计档案及保管有关财务印鉴、证件，严守公司财务机密；
16、每月必须与出纳核对各项现金收入，按照编制月度平衡表、应收应付余额表、汇总表；
17、会计人员每月、每季、每年按帐核对实物，做到帐实相符。发现不符，必须查明情况向上级报告；
18、审核综合预算方案，调整各部门预算；
19、审核预算修正案；
20、成本核算,成本估算管理,实际成本核算管理、固定资产的增加、处理和转移的记账处理；
21、交货期监督,入库货物确认,入库记录与记账；
22、审阅公司损害保险的签约、更改、解约的业务处理及相关的报告；
23、提出升职、奖励、及支付标准方案（决定权属总经理）；
24、员工薪资核算与支付.员工薪资核算与支付,员工个人所得税处置；
25、负责每次项目完成后相关物枓清点保管，协助行政工作，购买公司相关物品，定期清点公司物品；
26、完成领导交办的各项工作；

注：有意者请发送简历并附照片/相关作品资料到（E-mail;gxzj2008@163.com 来信务必在邮件主题中标明“应聘某某职位”字样。­）

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      广西南宁正嘉展览策划有限公司是一家专业从事展览展示设计制作机构，庆典策划、演绎礼仪、活动包装、视觉设计、商业专区、制作安装、设计搭建于一体，一直致力服务于政府展厅、博物馆 、陈列馆、校史馆、纪念馆，企业的设计搭建，专卖店、形象店、商场等物业专区的设计制作，以及园林景观、城市亮化工程、户外广告屏的安装施工与发布等。 公司建有七千多平方米的制作工厂，先进及完善的加工设备，为材料加工提供优质保障；拥有一批高素质的推广、策划、创作团队与独立完善、尽职尽责的施工队伍，完善的业务网络，为业务活动提供坚实力量；有着严格的国际化管理操作模式，严谨专业的工作作风，为产品工程呈现非凡创意。我们秉承“整合营销、创意领先”的理念，恪守“专注专业、安全保质”的宗旨，以“客户至上”为核心，用专业的技术、新颖的设计、优质的施工、周到的服务、优惠的价格、诚挚的信誉，向客户提供一揽子的解决方案，为企业塑造品牌形象，打造核心价值，超越永无止境，创新成就未来，一直是正嘉人所追求的目标。 正嘉人一路走来，赢得了社会各界的一致好评，公司先后获得了广西会展行业常务理事单位、中国会展业展示设计30强企业、中国会展业展示工程百强企业、会展经济先进单位、广西南宁市守合同重信用企业等荣誉。
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    欢迎您来了解广西南宁正嘉展览策划有限公司，如何建立长青基业，如何在百年经营中兴旺不衰，如何让企业强大，如何让正嘉人富裕的五项基本原则。具体地讲，请看正嘉公司的这五项基本原则： (1)、正嘉领导者分配的工作适合正嘉人的工作能力和工作量 .不同的人有不同的工作能力，不同的工作也同样要求有不同工作能力的人。 正嘉领导的任务在于尽可能地保证所分配的工作适合每一位正嘉人的兴趣和工作能力。公司采取四种方法做好这方面的工作。一、数名高级经理人员共同接见每一位新雇员，以对他的兴趣、工作能力有确切的了解；二、除公司定期评价工作表现外，公司内部还有正确的工作分析和要求规范；三、利用电子数据库贮存了有关工作要求，执行能力，结果数据；四、利用"委任状"，由高级经理人员小组向董事会推荐提升到领导职务的候选人。 (2)论功行赏,公司的原则是：正嘉人的工资收入是结合自身能力和平时的工作表现，用绩效说话。你的工作能力和你的工作态度，所执行出来的结果决定你的报酬和职务。我们正嘉人认同，一个公平的薪酬制度是高度刺激劳动力的先决条件，工作表现得越好，报酬也就越好。因此，为了激发个人的工作表现，工资差异是必要的。另外，公司还根据正嘉人表现，达到公司要求标准,提供不同的福利，例如交通，电话费、旅游补助金，公司配车专用，住房积金、公司股份等等。 (3)、通过基本和高级的训练计划，提高正嘉人的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才,除了适当的工资和薪酬之外,公司还提供广泛的训练计划，由专门的部门负责管理执行，为公司内部人员提供本公司和其他公司的学习课程。公司的组织结构十分明确，正嘉人们可以获得关于升职的途径资料，而且每个人都了解自己在哪个岗位。如何做到，如何得到。正嘉公司习惯于从内部选拔经理人员，这就保护了有才能的职工，因此，正嘉人每天保持很高的积极性，清楚自己如何升职方式方法，珍惜公司给予的机会和发展空间。正嘉人善于学习和总结经验，勇于实践。敢于超越，不断创新，成功对于正嘉人来说已成定局。所有的坎坷只不过是过程。我们知道相信的力量。(4)公司不断改善办公环境和安全条件,一个适宜的工作环境，对刺激劳动力十分重要。我们知道工作环境适宜，正嘉人们才会感到舒适，就会有更佳的工作表现。因此，公司每年设立各种放松设备,有改善工作环境的专款专项费用，并在公司附近建立合作单位,如超越健身，皇家一号，连泉会所等单位合作,为体力劳动者设盥洗室放松的地方。努力去做尽可能得到正嘉人的好感。公司建立批保证安全的标准设施，由专门的部门负责，例如：医务部、消防队、工厂高级警卫等。每个人都明白预防胜于补救。因此，正嘉人都要定时给与安全指导，还提供必要的防护设施和培训消防知识。公司时常提供各种安全设施，使正嘉人在公司工作有一种安全感。(5)、实行抱着合作态度的引导方法。正嘉董事局领导认为，在处理人事关系中，激励正嘉人的最主要原则之一是抱合作态度的领导方法。上级领导应像自己也被领导一样，积极投入工作，并在相互尊重的气氛中合作。董事局给领导者规定的任务是商定工作指标、委派工作、收集情报、检查工作、解决矛盾、评定下属和提高下属的工作水平。在正嘉公司，如果上级领导人委派了工作，就亲自检查，正嘉人本身也自行检查中期工作和最终工作结果。在解决矛盾和纠纷时，只有当各单位自行解决矛盾的尝试失败后，才由更上一级的领导人解决。正嘉董事局要求每一位高级管理者的主要任务就是根据所交付的工作任务、工作能力和表现评价下属，同时让下属感受到自己在为企业完成任务的过程中所起的重要作用，又能让自己实现目标。如果需要公司刺激正嘉人的整个范畴简单的表达出来，那就是"多赞扬，少责备"。正嘉欢迎世界上每一位志同道合，有理想,有目标的朋友，加入正嘉，让我们一起携手奋进，共创辉煌！
    正嘉展览公司2008成立，但无论是公司文化，还是品牌塑造、行业影响力等，都还有很多欠缺的地方。希望您的加入就是对我们的弥补，您的加入就是对我们的提升。正嘉人已形成了一种由悲悯心滋生的意识，成为一个不可分裂的整体，有了无穷的竞争力，正嘉从此建立长青基业！感谢您对正嘉的关注，感谢给予我们去了解您的机会.正嘉人珍惜朋友！祝您和您家人幸福安康！

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