南宁招聘

职位: 人力资源总监

职位描述：
1、根据公司发展战略，制定公司中长期人力资源规划并贯彻执行，确保公司的人力资源引进及储备、人才培养及开发能满足公司发展需要。
2、组织协调和落实公司各部门人力资源配置与招募工作。
3、制定、完善公司的绩效考核和激励机制并组织实施，确保员工绩效评价的客观性和激励的有效性；
4、对公司人力资源及行政工作进行全面管理，对分公司人事工作进行有效管理。

任职要求：
1、 人力资源或相关专业本科以上学历，互联网/电子商务行业优先 ；
2、 三年以上部门负责人实际管理经验；具备人力资源管理专业的知识技能，熟悉国家各项人事法令法规。
3、 良好的语言表达和沟通能力。
4、 具有集团公司人力资源管理经验者优先。
5、 工作认真仔细，责任心强，思维敏捷、稳重、执行力强，有较好的抗压能力。