南宁招聘

1、完善并搭建公司招聘体系，全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目       （人员需求表）；

3、调查公司所需人才的外部情况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，在节约招聘成本的基础下，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、组织相关用人部门领导开展面试工作；

5、办理员工入离职手续，组织培训，及时更新员工档案，员工劳动关系管理；

6、与其他企业HR进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流，提高工作效率；

7、员工关系管理，分析员工离职原因、离职率及入职率；

8、协助其他部门完成相应工作，领导交办的其他工作；

任职要求：

1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，有较好的抗压能力；

Office办公软件运用熟练；

4、熟悉法律法规，熟悉人力六大板块

福利：水果零食丰富，8点至16：00，单休；

广东甄鲜生果蔬批发有限公司是一家集农产品种植、加工、销售为一体的公司，属于具有研发能力的A端供应商，成立于2017年1月，注册资本1千万。公司产品品种涵盖世界各地，目前公司分别在华东、华南、西部、华北以及东南亚国家等地区设立分公司，针对果蔬产品具有季节性和区域性的特点，通过国内外果蔬主产区的加工配送基地的布局和相互调配，线上线下相结合以及冷链物流服务，有效解决果蔬供需之间的需求。