南宁招聘

岗位职责：

1、负责建立并完善公司绩效考核制度、方案及流程，确保有效落地执行；

2、制定公司关键岗位绩效考核办法及实施流程与细则，确保绩效考核体系设计的适宜性和合理性；

3、组织及推动各部门的绩效考核工作，设计并优化绩效考核指标及评价标准；

4、负责公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；

5、负责对各部门绩效考核过程的监督，组织实施绩效评价面谈工作；

6、推动公司内部绩效工具、系统的持续优化；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业，五年以上绩效管理经验；

2、具备较扎实的绩效管理专业知识，熟悉常用的绩效管理工具及评价方法；

3、较强的沟通协调能力及推动实施能力，思维清晰，逻辑性强；

4、良好的职业道德素养，团队协作能力强，亲和力佳。

    广州市包道餐饮管理服务有限公司成立于2014年，通过专业化运营团队和集团化运作体系的搭建，目前已发展为一家集研发、生产、销售为一体的专业广式点心连锁企业。我们一直坚持高品质和标准化完美结合的理念，赢得了广大消费者的认同和喜爱。我们以珠三角为中心，至今已开设300多家门店。“包良心食材，道西关传奇”是团队一直奉承的宗旨，我们将不忘初心，以传承广式点心美食文化为己任，致力于打造广式点心***。
愿 景：广式点心，全球的点心
使 命：传承广式点心良心品质
              树立全球幸福餐饮典范
价值观：简单快乐 、务实守信、敢想爱拼、共创共享