南宁招聘

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行精准招聘；

2、负责公司整体招聘流程规范与效率的提升、招聘有效性的分析、人才库的管理、招聘平台的搭建与运用、人才甄选方式的运用等；

3、深入分析用人部门的人才需求，做出准确的人才画像，快速开展招聘工作，主导招聘过程中的各个环节，直接对招聘的及时完成率、新员工转正率负责；

4、对招聘情况进行统计分析，进行招聘成本分析，定期反馈和汇报；

5、可承接公司关键核心岗位的招聘，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职要求：

1、大专或以上学历，具有同行业同职工作或猎头经验者优先考虑；

2、具有3年以上独立招聘的相关经验，精通招聘模块，熟悉各种招聘网站、面试技巧等；

3、个性开朗乐观，形象气质佳，具备优秀的人际沟通技能和谈判推动能力，反馈能力，灵活应变能力强；

4、注重效率，具有团队精神，较好的解决问题能力及抗压能力。

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