南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
人力资源规划
1. 协助总部建立健全南宁分公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、统筹南宁分公司的用人计划。
行政统筹：
1、统筹行政事务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，有5年以上人力资源招聘相关工作经验；
2、对招聘模块有深入实践经验，有解决重难点岗位招聘的经验，要求招聘功底扎实，熟悉招聘渠道和招聘流程各环节，能够独立完成南宁公司的招聘任务（此条为主要选拔依据，不符勿投）；
3、有较丰富的制度建设能力；
4、有较好的公文写作能力及语言组织能力；
5、擅长人际沟通，跨部门沟通；
6、抗压力强，有较高的责任心和良好的职业道德。
三、公司福利：
1、隔年一次体检；
2、入职缴纳五险一金；
3、丰厚年终奖；
4、额外福利：工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等 举报 分享

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