南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责派遣员工的招聘工作和日常人事管理（为派遣员工办理入职手续、参保、薪资、离职手续等）； 
2、处理劳资纠纷，公司所有人事资料的存档。
3、负责日常行政事务如关通告的撰写与发布，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职资格：
1、大专以上学历，2年以上行政人事相关工作经验，有劳务工方面资源的优先考虑；
2、在人员招聘、培训、劳动关系管理等方面有实际操作能力，能配合其他岗位完成绩效管理体系中的工作；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、工作细致认真，谨慎细心，热情、积极主动，原则性强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，有一定的判断决策能力。 举报 分享

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