南宁招聘

职位描述：
岗位职责
1、管理公司人事档案，完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、负责公司人员招聘、简历甄别和招聘测试、面试、录用等；
6、选择、建立和维护合适的招聘渠道，制定招聘预算、控制执行并定期评估招聘效果；
7、办理新员工入、离职，签订合同，负责员工入、离职回访，解决劳动争议和纠纷；
8、办理员工五险一金、保险及索赔工作。

能力要求
1、人力资源、行政管理相关专业，大专以上学历，有1-2年人事行政工作经验；
2、对人力资源六大板块有一定的认识并对其中的基本模块有实操经验；
3、熟练使用Office办公室软件，熟悉国家相关劳动法律、法规；
4、善于人际沟通、亲和力强，办事沉稳、细致；
5、基础底薪4K+奖金+期权+旅游等。 举报 分享

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