南宁招聘

职位描述：
任职要求：
1.人力资源、心理学、行政管理等相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源、行政全盘管理工作经验；
2.熟练操作办公软件，有很强的沟通协调、人际交往、承受工作压力的能力，逻辑思维清晰、团队合作意识强；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，能够指导各个职能模块的工作；
4.懂战略人力资源管理，组织变革管理。

职责描述：
1.全面负责人力资源、行政管理统筹工作，协助部门总监做好日常运营管理工作；
2.负责建立、完善公司人力资源管理、行政管理、信息化管理等管理制度规定，并督导实施；
3.负责本部门工作计划的拟定、报批、组织落实、跟进报告工作完成情况；
4.组织本部门人员就有关人力资源管理、行政管理方面的法律法规、标准规范等的汇编、补充、完善及组织培训，结合公司实际情况做好相关应对、优化措施；
5.组织部门人员负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，指导检查基础人事工作的开展，协调处理劳资与法务事务
6.协助做好公司岗位设置和职级体系，管理编制,组织公司岗位说明书的编制及日常维护工作；
指导行政工作的开展，监督检查办公室管理、档案、印章、网络信息、宿舍、食堂、仓库、车辆等后勤保障工作
7.协助做好公司组织管控、权限分工、跨部门职责规划的持续优化；
8.完成上级领导交办的其它工作。 举报 分享

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核心业务包括三大版块：
***大版块：建筑配套系统服务。主要为城市建筑体提供输电、变电、配电、机电、消防、泛光照明、通信网络等咨询、设计、施工和运维一体化服务。
第二大版块：电力能源综合应用。主要涵盖售电、风电、光伏、储能、充电桩、微电网、运维系统等新能源的投资、技术服务和托管业务。
第三大版块：智能应用服务。为建筑体提供智能电网、楼宇控制自动化、智能安防、智能家居、计算机系统集成配套服务。
目前，公同业务广布于粤港澳大湾区、粤东、粤西、粤北、京津冀、华中、华南等区域，业务领域涵盖：电网；政府楼堂馆所和市政工程；工业园区；住宅商业地产、酒店写字楼等。
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