南宁招聘

职位描述：
任职要求：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、包括固定资产管理、文件管理。
7、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
8、负责组织企业文化建设。
9、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 举报 分享

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