南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系管理等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、完成招聘、绩效考核、薪酬核算、员工关系等人力资源业务管理工作，形成良性用人机制和工作环境；促进企业与员工之间的关系到和谐。
任职资格：
1、全日制大专以上学历；
2、2年以上人力、行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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