南宁招聘

职位描述：
职责概述：
根据公司战略发展规划，制定科学的人力资源管理体系并组织实施人力资源开发与管理工作，为公司战略目标的实现提供人力资源保障，负责人力资源部的日常管理工作。

岗位职责：
1、 根据公司战略规划，制定长中短期人力资源规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、 负责组织实施各部门绩效考核工作，并进行过程监督及评价，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议，不断完善绩效管理体系；
5、 根据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系（争议、咨询），处理紧急员工关系事务，管理和优化公司的员工关系管理体系；
6、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、 根据企业发展变化，推动企业经营理念、价值观等，及时向全体员工进行宣导，保证人员与组织行为、方向一致；
8、 负责部门的日常管理工作及部门员工的培训。

任职要求：
1、 学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、 知识结构： 人力资源管理、企业经营管理知识、心理学、熟悉相关法律法规知识等，熟悉高科技行业业务流程；
3、 经验： 3年以上同职或相关人力资源全盘管理经验，擅长绩效管理、薪酬管理及员工关系等模块，熟悉相关法律法规等；
4、 胜任特质：规划及执行能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力、创新能力、敏锐的洞察力；
5、 性格/风格：诚恳务实、品行端正、工作严谨、积极主动、责任心和原则性强；
6、 其他：熟练使用办公软件。 举报 分享

    中盟科技有限公司成立于2002年，注册资本11455.81万人民币，是中国首批“***高新技术企业”。公司拥有信息系统集成及服务壹级资源、电子与智能化工程专业承包壹级资质，安全技术防范系统设计、施工、维修壹级自耕、CMMI5认证、ITSS贰级，获评“中国城市智能交通行业十大优秀集成商”。
    专注智能交通、平安城市、综合安防三大领域，坚持“技术创新”宗旨，拥有多项自主知识产权、多个核心平台软件，以及近百项产品著作权，能提供整体解决方案。
    坚持“客户信任不可负、热爱组织有理想、专业专注敢拼搏、团结正直肯担当”的价值观，致力于成为有核心技术产品、创新性解决方案、专业交付能力的系统集成商。
    已在北京、广州、海口、苏州、山东、长春等全国30个城市建立了营销办事处或分支机构，并在东南亚、非洲等海外市场布局业务。