南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司年度培训、招聘计划、方案，推进计划实施，改善管理工作。
2、设计培训课程、模式，寻找外部培训资源，合理设计公司人员培训安排。
3、监督、指导各部门培训的开发、执行，提高培训满意度。
4、管理招聘渠道，跟进面试流程，试用期人员管理与考核。
5、管理公司专业技术、技能评级、特殊工种鉴定等。
6、维护eHR数据信息，参与人力资源部薪酬、绩效等项目工作。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业，本科及以上学历，1年相关工作经验或者实习经验者优先考虑。
2、精通人力资源管理软件，具备创新精神，运用管理软件、手机等信息化平台开展工作。
3、熟悉基本的法律法规与政策，对人力资源工作有高度热情，愿意参加各项工作与培训。
4、具有学习热情，有专研精神。 举报 分享

南南铝业股份有限公司诚聘