南宁招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源发展规划，协助部门工作计划的制定与落实。
2、负责人员的甄选、招聘、录用、退工、社保等手续办理。
3、协助制定薪酬体系的完善和执行，协调劳动关系。
4、负责公司及子机构绩效考核的执行情况，进行对员工的量化考核。
5、协助制定与落实员工培训计划，建立员工晋升、流转通路，并做好培训评估。
6、负责办公室行政协调工作。
7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业且有1年以上人力资源工作经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、有良好的沟通、协调和表达能力；
4、为人诚恳，做事细致踏实，有较好的亲和力和执行力。 举报 分享

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