南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；
2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；
4、策划组织相关招聘项目，定期完成招聘分析报告；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。

岗位要求：
1、本科学历或以上，人力资源专业优先考虑；
2、三年以上相关招聘工作经验，精通招聘模块，熟悉《劳动合同法》等法律规章制度；
3、有一定的招聘渠道资源，大型企业或猎头工作经验优先考虑；
4、执行能力强，有较丰富的营销类岗位招聘经验优先；
5、具备优秀的沟通协调能力，较强的抗压能力、学习能力与适应能力。 举报 分享

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