南宁招聘

职位描述：
基本要求：
1、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验者优先。
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
3、熟悉日常人事管理业务流程。
4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。
5、熟练操作电脑等办公设备。
6、根据公司发展情况，不定期组织各项团队培训及活动。
7、积极推动公司企业文化理念，做好企业文化建设。

岗位职责：
1、负责起草公司各种人事相关制度。
2、负责组织招聘、培训、考核、晋升和各项人力资源工作。
3、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续。
4、完成领导临时交办的其他工作。 举报 分享

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