南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行；
2、负责公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；
3、参与审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责各部门之间的协调工作及内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
9、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
10、协助总经理对公司进行日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
11、负责总经理日常经营工作中文件的起草，信件，函电的接收与转达；
12、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；


岗位要求：
1、全日制专科以上学历，公关、人力资源及行政管理、企业管理等相关专业专科；
2、1年以上行政管理和人力资源管理工作经验，1年以上相关秘书职位工作经验或广告、公关行业1年以上工作经验者优先；
3、知识面宽，知识结构较全面，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；
4、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，形象气质佳，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、具备优秀的沟通和组织协调能力，思路清晰，条理性强，富有责任心能够独当一面；
6、思想成熟，品行端正，富有团队精神和敬业精神，能够承受工作压力；
7、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
8、熟练使用办公软件；
9、需要立即到岗；
10、此岗位不需要拉客户做业绩，只需做好本职工作即可！ 举报 分享

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