南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、组织实施招聘、薪酬、培训、绩效考核等人力资源相关工作；
2、制定员工的培训计划、职业发展规划，负责组织汇总公司各部门的培训需要，拟订培训计划、并组织实施、评估与改进 ；
3、协助部门领导建立并完善企业管理制度，实施细则和工作程序，并组织实施 ；
4、组织公司绩效考核等相关工作；
5、协助部门领导策划、组织、安排公司集体活动等相关企业文化活动；擅于去引导员工，创造良好的工作氛围；
6、 为公司各部门提供必要支持并进行良好的沟通与协调，处理好各部门之间关系,确保公司各项工作正常开展，通过良好沟通避免不必要的劳动纠纷；
7、协助部门经理完成招聘工作。
8、上级领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、人力资源、管理、公共关系类专业，本科及以上学历，熟悉现代人力资源管理工作方法、流程；
2、 熟悉国家劳动人事政策、法规；
3、 熟练使用相关办公软件；
4、 文笔佳，具有一定的决策和执行力，综合素质较高；
5、 综合使用各种知识和技能，掌握灵活处理问题的能力，有较高悟性、能承受一定的工作压力；
6、 出色的沟通协调能力，良好的计划和条理性，具有良好的人际关系协调和人事组织能力。
7、建筑智能化行业、运维服务行业、软件行业同岗位工作经验优先录取。 举报 分享

南京华纳智能化系统工程有限公司于2005年7月正式创立，具有智能化设计与施工一体化二级资质\安防一级资质，是致力于中国智能化建筑的整体解决方案供应商，主要从事智能化系统集成的设计，开发及施工；相关产品的增值服务；智能建筑物管理系统软件(IBMS)的开发，销售及实施，
 主营产业电子工程、智能建筑初具规模，成为省内知名的智能化建筑工程承包商。
 管理水平进一步提高，引进国际先进管理方法，对公司实施全面的以企业信息化管理为主要内容的现代化企业管理，是公司的各项管理和决策更加合理、科学、有效。
 队伍建设上，通过不断的引进、培养，形成一支可以胜任市场需求的管理队伍、技术开发队伍、工程服务队伍，继续改善与完备试验条件、工作条件，提倡个性化的企业营运理念，人人有发挥的舞台。
加强市场开拓力度，以智能化建筑工程为发展龙头，形成特色，辐射全省和周边地区，形成一定的规模经济。
加强市场开拓力度，以智能化建筑工程为发展龙头，形成特色，辐射全省和周边地区，形成一定的规模经济。