南京招聘

职位描述：
在温暖的春天里，挖墙角
A)
挖墙角的时候到了。
同行们总在这个季节互相打听，“要不要过来”，“有没有销售、设计”，“有没有
好一点的人介绍。”别说了，自己也发愁呢，设计且不管他，有没有好的销售呢?
B)
没有，那么有点经验总成吧。
不成，经验不多的人大多被带坏了，至少在南京这样，没有针对性的设计理念的衣柜销售，没有想法，没有亮点，甚至，连要有想法的想法都没有，也许是这个城市懒散得不思进取，也许是受做得烂熟的地产代理影响，或者被甲方的思路套牢了，
总之不成就是不成。
C)
好吧，那就等待释放你的激情的新人吧。
谁不是从新人开始、一路走来的呢。这事依然很难办，“正规院校的高材生们”是不
太乐意来这种行业，而愿意进入这个行业的新人和应届毕业生，又不太很有劲，仅仅是懵
懵懂懂的读完书，再懵懵懂懂的来面试。
虽然你已懵懵懂懂步入社会几年了，干了几年的销售，可是还是不知道怎么来释放你的激情，你对看待新人，我们的前提是，脑子够灵活、有不少的知识积累，以及最重要的是，熬得住拼得下去。
D)
也可以这样说：
看到这里，地球人都知道这是个广告，有关招聘的。我们是一个在地球的，中国的，南京的，第一家以高端设计为核心的加工、销售型公司，销售比较成熟，也才十来年，设计比较新，也刚成立，比较小，只有10来个人；
不过很专业，至少在高端衣柜设计加工领域中，目前，正处于努力把自己的想法在市场中表达出来的阶段，眼下又不少机遇和挑战，所以需要你的加入。至于我们对你的要求，请参见
(C)。
E)
是你吗? 举报 分享

2017年将全面实行双休
其实，除了双休，我们还可以做的更多，比如，五险、每年带薪培训假期10天、年假、工龄工资、定期高水平干货内训……
咳咳咳！下面开始我们的自我介绍了
南京美多美装饰材料销售中心、美而高装饰材料销售中心，致力于年轻、高档的衣柜的设计及量身定制。
我们注册了自己的品牌，隽木堂。

我们不一样！我们不同于其它的定制，我们是真正意义上的完全私人订制，无论是定制方案，还是每一处小细节，我们是国内的仅有的完全的私人订制衣柜的专家之一。个性化，品质，细节，是我们一直追寻的宗旨。

我们认为，所有人的劳动都是需要被尊重的，所以，在美多美，美而高，只要有付出，一定是有汇报的。我们因为对这个行业的热爱和憧憬而走到了一起，实现劳动报酬，那不是必须的吗？我们做的是事业，不仅仅是一份工作。我们的核心团队20人左右，都是年轻有朝气，对生活充满激情的年轻人。
企业使命：
做中国衣柜行业的领航者
企业共同价值观：
1、服务客户
客户是公司的生存之本。我们以客户的快乐为自己的快乐，我们以客户的满意为自己最大的成就，帮客户创造价值是我们的孜孜追求。
2、尊重个人
员工是公司的稳定之本。我们力求营造一个轻松、包容的环境，推己及彼，重视他人，培养员工，让每一个员工都有充分发挥自己才干的机会和空间，并能分享其通过努力所获得的成功。
3、不断创新
创新是公司的发展之本。我们提倡创新精神，鼓励创造热情，更勇于尝试创新带给我们的新成果、新思路、新模式。
4、沟通协作
沟通与协作是取得成功的基石。我们提倡每一位员工要敢于沟通、勤于沟通、善于利用团队的力量达成目标，为公司、为客户创造更大的价值。
5、负责任
负责任是公司的长青之道。我们致力于建设一个对社会、对客户、对员工负责任的公司，我们倡导并要求公司每一位员工对公司负责，对自己负责，对其他同事的劳动成果负责。
企业愿景阐述
轻松家居
我们要创造一个崭新致力于年轻、高档的衣柜的设计和定制，
企业使命：
做中国衣柜行业的领航者
企业共同价值观：
1、服务客户
客户是公司的生存之本。我们以客户的快乐为自己的快乐，我们以客户的满意为自己最大的成就，帮客户创造价值是我们的孜孜追求。
2、尊重个人
员工是公司的稳定之本。我们力求营造一个轻松、包容的环境，推己及彼，重视他人，培养员工，让每一个员工都有充分发挥自己才干的机会和空间，并能分享其通过努力所获得的成功。
3、不断创新
创新是公司的发展之本。我们提倡创新精神，鼓励创造热情，更勇于尝试创新带给我们的新成果、新思路、新模式。
4、沟通协作
沟通与协作是取得成功的基石。我们提倡每一位员工要敢于沟通、勤于沟通、善于利用团队的力量达成目标，为公司、为客户创造更大的价值。
5、负责任
负责任是公司的长青之道。我们致力于建设一个对社会、对客户、对员工负责任的公司，我们倡导并要求公司每一位员工对公司负责，对自己负责，对其他同事的劳动成果负责。
企业愿景阐述
轻松家居
我们要创造一个崭新家居理念新时代