南京招聘

职位描述：
招聘寿险销售代理人，职责内容为：
1、寻找准客户 2、约洽客户 3、销售面谈(销售保险) 4、异议处理 5、促成保单 6、售后服务

要求：25-40周岁，年龄不限； 有工作经验者优先考虑；
工作时间： 周一至周五 8：30 - 11:30，下午时间自由，双休加法定假期
3400底薪+服务奖金+续年度服务奖金+继续率奖金，提供养老金，季度奖，管理津贴，年终奖，享受意外保险，定期寿险和住院医疗保障。


中国平安保险（集团）股份有限公司

公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。

截至2007年12月31日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币6,912.98亿元，权益总额为人民币1,138.51亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币6,511.04亿元，股东权益为人民币1,092.18亿元。

2007年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安首次进入全球500强，较2006年前进97席名列第440位；在全球114家上榜保险公司中位居第36；在44家上榜中国企业中排名第11，并位居非国有企业第一名。

公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约30.18万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为人民币1,370.51亿元，净利润达到人民币192.19亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。

中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，集团高层管理团队超过1/2来自海外。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国平安建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。

作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会层次中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。截至2007年底，已投入1100万元在全国各省市边远地区援建了52所平安希望小学；连续四年举资600多万元开展中国平安励志计划；连续五年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续六年组织义务献血活动，员工义务献血量已达到800万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。 举报 分享

南京斯瑞德猎头公司一直致力于为企业客户提供人力资源解决方案，创建并提供服务帮助客户实现其商业目标，提升市场竞争力。 我们拥有一批专业的顾问队伍，拥有10年的成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业价值，帮助客户在“人智时代”赢得成功。
斯瑞德人力
一、 我们的经营宗旨
1 ． 优化重组企业环境：使浪费人才的企业留下庸才，使重用人才的企
业落枝贤才，加速淘汰劣质企业，促进优质企业发展。
2． 发掘培训***人才：发掘未被重用的***人才，提供发展空间、实
现自身价值，培训指导潜力巨大的未来***人才，协助他们规划职
业生涯、提供培训和成长机会。
3． 发扬光大公益事业：传播公益思想，以自身行动言传身教，对从事
公益活动的人士和企业实行服务优惠，成立由获得服务的人才和企
业组成或参与的公益性组织。
二、 我们的经营目标
1 ． 保持国内一流猎头品牌领先地位
2． 在业界保持好的声誉和口碑
3． 使更多的人和企业得到帮助
三、 我们的服务原则
1 ． 保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。
2． 绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
3． 不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善的
项目。
4． 在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推
荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
斯瑞德人力
四、 我们的企业资源
1 ． 丰富的人才信息：具有五万人的高级经理人才库，上至总裁，下至部门负
责人、总监，包括总裁（总经理）及人事、财务、市场、销售、技术、等
职位，涉及、 消费品、金融、互联网、房地产等行业。
2． 优异的口碑和声誉：我们因坚守保证高级人才信息保密和职业安全的承诺、
能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在高级职业经理层树
立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触
和联系，并将我们的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。
3． 广泛的人才寻访网络：我们拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他
们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人
才。
五、 我们的业务特长
主要业务领域：金融、互联网、消费品、、房地产等行业。