南京招聘

职位描述：
1、部门管理：全面制定本部门工作目标，工作计划，负责建立并维护外包管理制度体系。主持外包项目部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、售前支持：负责协助销售并与客户沟通，了解客户需求信息，实施我外包计划，为客户设计有针对性的服务方案；
3、项目管理：负责各外包项目的管理制度的制订、实施、检查、监督和控制；负责统筹项目现场生产管理，劳动保护，环境保护及依据客户要求的现场调整等；
4、项目效能提升：从精益改善角度，负责各项目效率，成本，品质及流程改善，制订相关的纠正和预防措施，提升综合效率，降低制程不良和物料消耗，缩短产品周期等；
5、团队培养：领导和激励团队，保持团队的工作积极性和人员稳定性；关注同事思想动态，负责下属的工作指导，日常管理和沟通等工作。

任职资格：
1、大专以上学历，营销、管理、金融、人力资源等专业优先考虑；
2、3年以上人力资源职场开拓经验，熟悉劳务派遣和人事外包的相关模式和渠道；
3、工作责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神；
4、要求沟通灵活、成熟稳重、工作主动性强、目标导向明确、执行力强。 举报 分享

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