南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助与执行集团培训计划，集团培训工作的开展，协助推动大区建立培训体系，保证培训营运高效运行；
2.梳理分公司核心干部人才，关注分公司各类型人才的发展培养，协助大区进行人才储备和干部培养管理；
3.组织开展各业务模块基层人员培训，跟进各项培训实施与评估，落实集团培训效果评估与落实；
4.承接集团企业文化的相关工作，充分利用各种渠道，对分公司、校区进行企业文化的宣传及贯彻落实，营造良好的企业文化氛围；
5.监督分公司、校区企业文化建设体系的落实实施，并做好宣传及检查评分工作；
6.负责分公司及校区大事记的原始材料收集及编辑等工作，做好对分公司企业文化的宣导，树立公司的企业形象，保管企业文化资料，并将相关资料提交至集团培训中心企业文化部存档；
7.制定分公司年度企业文化规划并开张实施。
任职要求：
1、两年及以上的工作经验；
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育、保险行业等的专业培训；
3、熟悉岗位培训流程；
4、熟练使用办公软件；
5、工作积极认真，主动勤奋；
6、具有敬业精神，富有团队合作精神； 举报 分享

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