南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、学历不限，不过需要高度的责任感、勤劳、可靠、认真。
2、工作经验不限，不过做事情要灵活、懂得人情世故（没有经验我们可以培养）。
3、专业不限，不过需要性格外向，善于沟通，内向者请绕道。

输出方向：人事专员-人事主管-总经理助理（总监助理）-人事经理（或部门经理）

工作时间：9:00-18:30（单休） 举报 分享

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