南京招聘

职位描述：
协助上级掌握人力资源状况；
协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
管理员工信息资料及各类人事资料；
办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
办理劳动年检；
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
协助上级推行公司各类规章制度的实施；
协助上级完成对员工的年度考核；
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
协助上级推行公司各类规章制度的实施；
办理劳动年检
协助上级做好员工宿舍管理；
参与公司企业文化的建设，协助企业文化的宣传与提升；
协调公司内部行政工作
任职资格：
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
2年以上人力资源管理工作经验 举报 分享

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