南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理编制绩效制度和考核方案，并腿型公司的绩效考核制度。
2、执行绩效考核制度：协助各中心领导制定绩效考核表；会同各部门负责人实施绩效考核工作。
3、提供绩效考核服务：跟踪绩效考核实施过程，对被考核员工进行考核指导；手里员工考核申诉，进行申诉调查并提出处理方案；收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
4、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济类专业；
2、三年以上人力资源绩效模块工作经验；
3、******。 举报 分享

南京奥特电气股份有限公司创建于2001年，一直致力于国内外能源建设行业项目的咨询、顾问、规划设计及实施的高新技术企业，拥有先进自动化产品持续研发能力，为石油、石化、化工、海洋工程、船舶工程、核电、火电、风电和水电等众多领域提供全面的增值总体解决方案，并即将上市。