南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、制定公司年度经营计划及目标，按计划目标跟踪公司经营目标达成状况，提供定期或专题改进意见。
2、协助总经理制定并完善公司各项管理制度，负责组织编写各部门职位职责说明书，适时人员调任、升职等调配。负责公司各部门定期绩效考核工作。做好公司日常管理事务工作。
3、负责公司员工招聘、培训、工资、保险、福利、，负责公司人力资源制度建设，建立并维护员工劳动档案，办理新签、更新和解除劳动合同事宜。
4、负责员工考勤管理工作；负责每月工资的制作、发放、工资表签字工作。
5、负责公司行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或大型酒店相关工作经验5年以上优先，年龄26--35岁。
2、有一定财务经验，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、有较强的责任精神，良好的沟通能力及协调能力，有较强的分析问题、解决问题能力。
工作时间：单休周6天。
转正工资：6000-8000元. 举报 分享

江苏惠民侨生鲜电子商务有限公司诚聘