南京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.负责区域客户的开拓和维护，具备良好的客户服务意识；
2.随时了解市场，掌握市场动态，积极开拓市场；
3.通过客户拜访等形式开拓和维护负责区域客户，及时处理客户所需，建立、巩固均衡的客户关系平台；
4.制定销售计划并带领团队达成集团的业绩指标。
5.不断培训下属工作技能，提高团队人员业务能力。

【任职要求】
1.大专及以上学历，1年以上销售累工作经验；
2.普通话流利，团队精神和集体荣誉感强，工作态度积极向上；
3.具有较强的沟通、组织协调能力，能适应出差；
4.具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。
 
培训晋升空间：销售主管—销售经理—销售高级经理。

【福利待遇】
1.具有竞争力的薪资水平和绝无仅有的高额绩效提成；
2.公司提供公平公正透明的成长机会，成熟的晋升机制；
3.提供完善的带薪入职培训及在职培训；
4.公司提供员工宿舍；
5.公司定期组织参加户外活动及旅游等；
6.享受国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假。
注：如果您对本公司该职位感兴趣，请将您的简历发到：邮箱，谢谢


培养目标岗位：新依和职业经理
您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的实业集团跟着老大一起做生意？您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长？如果您选择后者，就把您的简历砸过来吧~~

在企陵辉，您将会经历：
1. 入职训练 - 初步了解公司的业务和发展现状，并迅速融入其中； 
2. 轮岗培训 - 公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、财务团队、人力资源团队、行政团队等一线岗位工作或轮岗实践，接受一线负责人和直属经理的双重培养； 
3. 双线考核 - 分别由一线负责人和直属经理对工作表现做出评价，确定您的晋升和职业发展方向。

在企陵辉，您将会得到：
1.一个真正直面社会的机会。摆脱淘宝和LOL，积累实战经验，修炼升级成大BOSS；
2.独一无二的集团系统培训，学习享有知识产权保护的培训课程，为管理团队打下夯实基础；
3.量身定制的职位发展渠道，通过轮岗实践，通向职业高级经理、行政人事等多个发展方向。

在企陵辉，我们需要您：
1.全日制大专以上应届毕业生（往届生2年以内），专业不限；
2.具备想法和态度，通过集团系统培训，后期带领团队开拓集团国内市场；
3.具备优秀的学习能力，通过集团系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系；
4.具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。

薪资待遇——3000-6000 底薪+提成
晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！
员工宿舍——从此以后，和同事过上幸福快乐的日子！
工作氛围——您随时可以调戏我们的高层，当然他们也可以反调戏。

注：如果您对本公司该职位感兴趣，请将您的简历发到：邮箱，谢谢
联系电话：025-83232295汤小姐
联系地址：南京 鼓楼区，山西路68号颐和商厦15H
集团官网：www.newyiho.com 举报 分享

南京企陵辉隶属于香港新依和实业集团，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。同时，也是国内最大的公众服务平台之一。企业致力于打造一流的战略营销平台和企业家孵化器。多年来，新依和凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，以服务终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅，目前已培养出一大批成功的创业型企业家，并拥有依和电子、金依和广告、依和皮具、依和珠宝、依和企业咨询、依和商学院、依世爱生物科技、“倍多滋”烘焙事业部、跨境电商等子公司，打造出依和1946、欧朗、哚啦、雷冬赛、菡妮、哚啦等众多业内知名品牌。集团旗下在全国各地已有广州依和电子科技、广州依和投资管理、长沙欣依和电子科技、郑州豫之华贸易、成都依和商贸、哈尔滨华亚贸易、重庆市依和丰电子科技、兰州市同恩商贸等一百多家分公司，业务涵盖投资、管理、培训、皮具、礼品、生物科技等多个领域。
运营模式
线上电商+线下实体O2O模式
线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传、互动和线下实体店的体验、销售、物流，通过遍布全国各大城市可以直接连接线上和线下的地面营销团队实现真正的对接、结合。
依和商学院
新依和商学院与2014年10月于黄金沟正式成立，致力于培育企业强大的营销队伍和整合业内营销资源。
企业实体店
新依和直营店在郑州、广州、重庆等各大城市相继隆重开业
岗位培训：
【依和MT培训计划】是依和集团人才梯队培养的标志性工程，曾一届培养出22个职业经理，32名副理。以为未来发展培养储备管理人才为目的，依和集团按照不同的培养方向为新入员工度身定制系统培训课程，由指定的资深导师进行个性化辅导，使之打下良好的实操技能和管理技能基础。并结合个人优势和兴趣进行职业规划，在公司内选择适合自己发展的职业路径。
依和集团在国内有100多家分公司，集团规模每年稳步扩张，集团需要大量新兴人才以实现管理团队的优化和壮大！
依和集团鼓励员工竞聘管理层岗位，实行内部员工优先提拔政策，一年有四次晋升机会，只要你有梦想，只要你努力半年实现职业飞跃不是问题！