南京招聘

各1名

任职资格：

1、5年以上人力资源管理经验，3年以上同等职位管理经验；

2、精通施工和房地产企业人力资源管理模式，对企业人力资源规划、招聘调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳资关系处理等业务模块具有一定的实操经验；

3、计划性、执行力强，具有较好的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力。