南京招聘

岗位职责：
1、协助董事长，参与房地产公司经营管理与决策工作。
2、负责建立健全房地产公司管控模式和运营流程体系。
3、制定房地产公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划和经营方针，主持推动房地产公司规章制度的建设和优化，组织贯彻落实各项经营发展战略和经营计划的实施。
4、领导房地产公司的社会公共关系活动，建立与上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。

任职要求：
1、学历要求： 本科及以上学历，房地产、经济或管理等相关专业 。
2、工作经历： 八年以上大型房地产开发企业同等职位任职经验，具有优秀的工作业绩 。
3、专业技术： 工程技术或经济管理类中级及以上专业技术职称 。
4、其它任职资格： 精通大型房地产公司企业运营环节和国家相关法律法规，了解上市公司相关运作规则和规定，具有丰富的管理实践经验和广泛的人际关系，具备较强的商业谈判能力和全面综合的管理能力，有较卓越的领导才能和沟通能力。

江苏金浦集团有限公司是以先进制造业、房地产业、现代服务业为三大核心产业，集研发、生产、销售、商贸、金融业、商业、地产、现代服务业为一体，拥有十多家成员企业、综合产能达数百万吨、员工近万名的大型现代化企业集团。

沐浴着改革开放春风，金浦集团历经二十年发展，以“诚信、团结、创新、超越”的企业精神，始终秉承“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富”的企业宗旨和“产业报国、回报社会”的企业核心价值观，始终坚持“科技为先导、管理为基础、市场为纽带、发展为主题”的经营方针，在激烈的市场竞争中，不断超越自我，谱写了金浦发展一个又一个精彩华章。集团先后被授予中国优秀民营企业、全国双爱双评先进企业、全国守合同重信用企业、江苏省优秀民营企业、江苏省百强企业等称号，并跨入中国企业500强行列。

在打造具有国际竞争力的一流企业进程中，集团高度重视科技进步和科研人员的培养、引进工作，以多种激励手段，营造良好环境，提供施展才华的平台，激发科研人员的积极性、主动性和创造性，取得了诸多科研成果和专利技术，推动企业核心竞争能力不断提升。

金浦集团坚持以人为本理念，把国企政治优势与民企机制优势相结合，坚持“企业关爱员工、员工热爱企业”，推进企业文化建设。各级党组织、工会、共青团组织机构健全、发挥应有的作用。集团建立了“特殊人才津贴”、“兼职基层党支部书记津贴”制度，持续开展劳动模范、科技之星、企业标兵和优秀员工评选和“星级员工、明星岗位、每月一星”竞赛等活动，努力营造奋发向上文化氛围，使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有回报，激发和鼓舞着全体金浦人“建功企业、回报社会”的豪情和斗志。

集团十二五规划蓝图已经绘就，广大员工在集团董事会领导下，锐意进取、团结拼搏，全力推动集团新一轮“转型发展、科学发展、跨越发展”，以勃发的激情，努力谱写金浦稳健、跨越发展的新篇章。

热切欢迎德才兼备的各类人才加盟金浦集团，并与集团共同成长，铸造辉煌。