南京招聘

固定资产管理
负责对公司固定资产管理实行专业指导和管理
负责公司固定资产档案管理，定期进行账务核对
负责审核公司网点建设和改造费用预算报告和基建项目决算报告
资金管理
负责资金管理相关流程的建立、执行、监督，以确保企业的资金安全
编制公司年度资金使用计划；定期编制和调整资金计划，合理调控资金，提高资金使用效率
负责分析资金项目投入情况，研究项目资金的使用效率，并按期写出分析报告
负责账户间的资金划转和结算调配
融资管理
与银行等机构洽谈助贷业务，补充资本金

教育背景
本科及以上学历，会计、财务管理专业优先考虑
工作经验
三年及以上相关岗位的任职经验
能力要求
具备会计、投资、风险管理等方面的理论基础知识和经验
良好的分析判断能力、沟通能力、学习能力
办事沉稳、细致；思路清晰；工作责任感、纪律性强

    紫金普惠金融信息咨询江苏有限公司（筹）致力于发展普惠金融与互联网金融业务，目前正处于开业筹备阶段，即将开展以小微信用贷款与P2P网贷平台为主体的多元化综合金融服务。紫金普惠拥有独特的发展优势，公司股东实力雄厚、金融运作经验丰富。控股股东—南京市紫金科技小额贷款有限公司（以下简称“紫金科贷”）成立于2012年12月，是南京紫金投资集团、南京市高新技术风险投资股份有限公司、南京市投资公司等出资成立的科技金融企业，注册资本3亿元人民币。紫金科贷利用其完善的金融产业链、雄厚的国有资本和政府背景优势，走金融综合经营之路，发挥各金融机构间的业务协同效应，为紫金普惠未来业务开展提供有力支持；而多元的战略投资者参股紫金科贷，为进一步优化公司治理、提升公司经营活力提供了机制保障。
   紫金普惠的人力资源管理思路是：队伍年轻化、人才复合化，各部门层面专业化。优秀人才是现代企业成功至关重要的因素，公司在吸引人才方面以公司战略定位为基础，以行业内市场化企业为标杆，以适应并赢得市场竞争为目标，科学构建组织结构、设置合理薪酬模式、建立客观公正的绩效考核制度、优化员工发展通道。通过市场化和专业化人力资源管理体系的构建，让每一位员工都能在自我成长的同时分享公司发展的丰硕果实。紫金普惠金融信息咨询江苏有限公司（筹）热忱欢迎优秀专业人才的加入，与公司共成长，共同创造更耀眼的未来！