南京招聘

岗位职责：负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易并为客户提供专业的房地产职业咨询与实施服务
岗位要求：20—30周岁，高中以上学历，会简单的办公软件操作，能吃苦，有团队精神，无不良嗜好及纹身，有房地产经纪行业经验者优先。

1、 高收入：底薪+提成+月度、季度、年度奖+其他奖励与福利

2、 高保障：提供全面的社保

3、 快速成长：人才一直是我们最大优势，所以我们将会提供专业系统化的岗前培训、岗中培训及管理能力培训

4、 好发展：见习物业顾问—普通物业顾问—高级物业顾问—营业主任—客户经理—销售经理—区域经理—集团根据实际情况晋升

5、 同欢庆：月度、季度、年度奖金和旅游机会

新人寄语：

1、 这是一个最容易上手的行业，只要你够勤奋，能吃苦，你绝对会成功。

2、 这是一个辛苦的行业，我每天比别的销售同行多付出30%的时间，多付出200%的努力，但我们的收入也是他们的6倍以上。

3、 这同样也是为自己打拼的行业，值得我们用热血和青春为之打拼。

4、 这是一个让你做10年、20年都不会厌倦的行业，有限空间、无限想象，机遇一直都在你身边，我们要学会抓住它。

5、 我们不问经验，不问背景，只要你能坚持、有激情、善于学习，你就有无限的空间。

6、 五矿悦居是你最好的选择，你将会获得更多的发展空间。

南京五矿悦居物业管理有限公司成立于2009年7月，隶属于世界500强企业中国五矿集团之附属公司香港五矿建设有限公司（联交所上市代码0230），系南京市物业管理协会理事会成员。公司的经营范围包括集团下属地产公司开发的各类物业的管理、服务与经营，其主要业务涉及高档住宅小区、停车场、写字楼等场所的配套设施设备的维修养护、安全管理、环境卫生绿化保养、小区文化以及各种便民服务等。目前接管项目有南京市河西御江金城、江宁区大学城龙湖湾西湖苑、南湖苑等项目。
在五矿集团的整体战略规划中，人才战略是最为重要的组成部分之一。尊重每一位员工，支持每一位员工，让员工与企业共同成长，是五矿集团的人才理念，公司一直在致力于人才理念的贯彻，培育优秀的企业文化，为人才的才智发挥提供广阔的舞台和空间。
“企业要为员工创造价值空间”，企业要尊重所有员工，尊重包括欣赏他的优点、才能，同时也能包容他的个性特点，关键是企业和员工要相互尊重。公司人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中，认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视，并在入职后给予有效的物质和精神激励。同时，专业、持续的培训保证了员工能在良好的职业生涯规划中与企业共同成长。
梦想源自现实，成功始于坚持！展望未来，南京五矿悦居物业管理有限公司将借助五矿建设集团雄厚的综合实力，通过长期持续的品牌建设，不断提升品牌价值和品牌影响力，树立物业服务行业之典范。