南京招聘

岗位要求：

1、熟悉集团企业财务管理体系；有商业地产租赁、百货、房地产开发财务总监岗位5年以上工作经验；

2、组织编制公司年度/月度预算管理制度，并对预算执行情况进行分析报告，对存在的执行问题提出指导意见；

3、建立全集团会计核算体系、财务制度和流程，统一会计科目、核算内容、财务台帐等模板；

4、指导、规范各公司财务核算业务，确保财务报表、分析报告及时准确；

5、服务和监督公司范围内的资金账户管理工作及指导开展公司资本运营工作；

6、参与公司重大并购业务和投资业务，有效控制经营风险；

7、能有税务筹划，降低税务成本能力；

9、能独立进行融资操作及开展融资的成本收益分析工作；

任职要求：

1、熟悉会计法、税法、金融法等相关法律法规及政策；

2、熟悉房产租赁、房地产开发、银行信贷、税务筹划等方面知识；

3、丰富的集团财务内部控制、预算管理、现金流管理、税收筹划、投融资、财务分析、风险防范经验；

4、丰富的投资项目分析、论证和决策经验；

5、具备较强的财务分析和控制能力、资金筹措和使用控制能力；

6、环亚平台是欢迎想做事的人，能做事的人，做成事的人提供平台；

7、有抗压能力、独立领导团队、品质及素质佳、年龄35岁至50岁之间、本科及以上学历。

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。