南京招聘

任职要求：
1、年龄35—45岁；经济学、工商管理、具有大型商业地产百货、特业或休闲娱乐为一体的综合管理经验和成功案例；
2、熟悉商业地产行业政策，具备丰富的大型商业地产项目的定位招商、策划、运营管理等经验，能负责全面工作；
3、优秀的领导能力和沟通协调能力，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导能力和协调能力；
4、能根据公司发展战略需要，编制各项目工作计划，并对计划进行分解、落实；市场策划方案以及后期营运管理；
5、负责团队组建，制定对下属人员的调配、培训、考核方案；
6、具备强烈的责任心，认真细致的工作态度，并能承受工作压力；
7、5-10年以上大型商场全面管理工作经验，在工作中能及时应对处理各种突发事件。
8、具备较强责任心及抗压能力，较好的团队意识。

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。