南京招聘

1、全面负责集团行政人事管理工作；
2、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人事部整体工作规划及整改方案 经审批后组织实施；
3、制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、组织定期对各分公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
6、协调和指导各分公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7、领导推进公司企业文化的建设工作，树立统一价值观；
8、组织外部重要公关活动，为公司发展创造良好外部环境；
9、审核集团对外发布的重要信息，保障信息准确性；
10、参与处理重大的突发危机事件和危机公关；
11、及时处理公司管理过程中的重大行政和人事的问题；
12、计划和审核行政和人事成本；
13、总经理临时交办事项。

任职资格：
1、8年以上行政、人事工作经验，其中5年集团公司行政人事总监或行政人事经理工作经验；
2、具备优秀的外联、公关能力及丰富的危机公关的知识；
3、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具备较强的语言表达、文字书写能力；

工作地点：建邺区奥体

“奇乐儿”成立于1994年，位于南京市江宁区空港工业园内，拥有6万多平方米的现代化生产基地，是一家集研发、生产、销售及运营室内儿童游乐设备为一体的多元化集团公司。目前，公司产品已出口全球100多个国家和地区，为全球客户设计，制作并安装了超过 2000 套室内游乐场设备，产品品质和服务赢得了极高的国际声誉。
“奇乐儿”—专心、专业、专注于大型儿童游乐设备制造与品牌运营企业，致力于整合制造优势与运营资源，专注于儿童游乐事业“大、精、全”的综合发展，打造中国儿童游乐设备***。