南京招聘

职位描述：
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定 招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘计划；
1.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试。对应聘者进行初步面试，出具体综合评价意见；
4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
5.对拟录用人员进行背景调查，电话通知到职时间，完成录用通知。
6.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7.总结招聘工作中存在问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法律；
10.跟踪个搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
二、人事档案管理
1、按公司要求建立人事档案，对员工合同等相关信息进行保存；
2、跟踪员工从业资格考试情况，及时完成执业资格资格申请及后续教育培训；
3、跟踪员工劳动合同签订情况，及时处理员工劳动合同法人变更、续签、终止、提前解除等
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，交接社保和人事档案等内容作，并进行离职原因分析
。
福利待遇：
1、薪资：底薪+绩效奖+员工福利 ；
2、工作时间：做五休二，每天8小时制；
3、福利：享受法定节假日、公司婚假、产假，相关社保，公司培训，带薪休假等。

德邦证券 您的财富管理专家

德邦证券有限责任公司成立于2003年5月，是经中国证监会批准设立的全国性综合类证券公司。目前公司注册资本16.9亿元人民币，净资产25.69亿元人民币[1]，公司已连续十一年实现盈利，旗下拥有中州期货有限公司、德邦基金管理有限公司、德邦星睿投资管理有限公司、德邦星晟资本管理有限公司。公司在投资银行、固定收益、资产管理、证券经纪、财富管理、私募及PE基金评价等方面不断创新，秉承“心连心、手拉手”的服务理念，为广大客户提供投资、融资等全面、专业的金融服务。

不断创新 持续荣耀

德邦证券坚持创新，秉承差异化发展战略，全面推动公司逐步成为一流的金融服务公司。创新推动各项业务的迅猛发展，公司创立“财富玖功”服务品牌，推动国内首家广告公司在A股挂牌上市，管理中国青年创业就业基金会的创业基金。2012年，公司开创性地提出面对PE机构的全方位特色服务，并连续两年与ChinaVenture投中集团联合编写、出版了《中国私募股权投资（PE）年度报告》，以翔实的数据和独特的视角，把对中国私募股权投资市场的研究推到了更高境界。数年来公司赢得了投资者、合作伙伴等的广泛肯定和充分信任，获得了“2011中国区优秀投行——最具创新奖”、“2012年度中国最佳创新证券公司奖”、“2013年度最佳互联网应用券商奖”等多项荣誉。

财富管理 先行一步

德邦证券是中国财富管理领域的先行者，率先为机构客户与高端私人客户提供全面财富管理服务。公司与交通银行、上海证券报社等发起主办了“中国阳光私募高峰论坛”及“中国财富管理高峰论坛”，并与上海证券报社联合组织了四届中国私募基金“金阳光奖”的评选，共同推进中国财富管理事业的蓬勃发展。公司在财富管理方面的研究实力卓越，连续两年编写、出版了《中国财富管理年度报告》，并与上海证券报社合作连续四年编写、出版了《中国阳光私募年度报告》，成为国内首创的全景式行业年度报告，深受各界好评。

    德邦证券江苏分公司成立于2014年4月8日，地处河西CBD商圈，毗邻奥体中心，经营面积500平方米，是德邦证券在江苏省内设立的唯一一家分公司。我们拥有一支高素质、综合实力较强的员工队伍，倾力为投资者提供全方位优质服务，以满足投资者多样化、个性化的金融服务需求。

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