南京招聘

人事经理岗位要求：
1.性别不限年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上中大型企业人力资源主管工作经验。
3具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4熟悉国家和安徽市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6有集团人力资源管理工作经验者优先。
7、薪资：4000-6000+中餐+加班补贴+提成
人事经理岗位职责：
负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
　　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、策划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
　　负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
　　负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
　　负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
　　负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
　　负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
　　组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
　　负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
　　负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
　　负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
　　负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
　　配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;
　　组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
　　有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
　　按时完成公司领导交办的其他工作。
实际工作地点：安徽省滁州市上海北路585号，仪邦广场

滁州奥特莱斯广场项目是我们滁州仪邦置业有限公司在滁投资兴建，项目总用地为190亩，其中商业128亩，住宅62亩，规划建设总建筑面积219480m2，其中地下面积27673m2，商铺79157 m2，酒店式公寓41393m2，住宅64102m2，幼儿园、会所等配套用房7155m2，
总建筑面积22万平方米，项目总投资预计6亿人民币。是滁州市经济开发区2009年以来引进的特大型项目之一。滁州仪邦奥特莱斯品牌直销广场是一座国际化、现代化、时尚化的生态型综合购物广场，该项目集休闲、娱乐、办公、购物、度假于一体的品牌广场，对进一步完善园区三产服务业有着重要意义。
滁州仪邦奥特莱斯广场坐落于南洛高速出口3公里处，离104国道仅2公里，南靠国家AAAA级旅游区——琅琊山，距市中心人民广场9公里。广场地处南洛高速、104国道、滁宁快速通道、滁全快速通道路网中央，优越的交通位置极大地方便了本地区及南京地区的消费者前来休闲购物。广场拥有可容纳2000余辆机动车停放的大型地下停车场，项目建成投产后年销售额达10亿元。
滁州仪邦奥特莱斯团队本着精诚合作，质量保证、诚信友善、追求卓越的经营理念，在此竭诚欢迎您的光临！