南京招聘

岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—38周岁，中专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。





加入我们，您将会获得：完善的福利保障：
1、社保（五险）+带薪年假+住宿+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；
2、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队/文体活动竞赛等。

健全的培训机制：
我们为员工设置培训基金，员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会，我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划。


打工想赚钱多，一做技术，二做销售。
技术对学历、专业要求严，进入门槛高；
销售进入门槛要低一些，收入是多一份付出，多一份收益。
大多数工作对于应届生来说，薪水在3000-4000的样子吧，有的可能还不到，
而且做1年到3年之间变化都不会大，想有余钱难度是很大的。
这个工作底薪是2300，差不多够生存了，在能够生存的同时，另外可以有幅度很高的提成。
说的什么月薪过万，有人认为太鼓吹了，如果说月薪过万那只是极少数，那对大多数人来说是没有价值的。
实际情况是在我们同事中月薪过万的很多，也有不少才工作两三个月就拿到月薪过万的。
只要人勤快、肯做，没有经验不用怕，自有老师傅带路，很快就能上手。

无需好的家庭背景，不用处理复杂的人际关系。

想舒服，月入3000就行的，别做销售；
不怕辛苦、不怕付出，想一份付出一份收益的，销售是你的首选。

南京睿盛置业投资顾问有限公司成立于2009年，一家由董事会控股，独立经营的现代化创业公司，从事普通住宅、精品别墅买卖；普通、高端租赁业务。公司以“SBU”（战略、事业、单位）为核心价值观，致力于公司的健康发展，不图于一时的业绩增长，不图于一时的牟利来损害业主和客户的利益，致力于一流不动产居间服务商。经过了这么多年的发展，已经在南京地区开设多家门店，发展成为南京江宁地区颇具知名度的公司。
公司具备完善的用人体系及充分的人生规划，一切的发展基础于人才的发展，完善的福利制度加上系统的新人入职培训计划，优秀员工晋升计划，员工晋升通道，打造出成熟的员工成长通道。
睿盛置业完善的福利体系包括社会保险，年假，年度公司旅游，节假日礼品及假期等人性化的激励方案，只要你有一颗成长的心，睿盛置业会给你创造机会。
当今的房地产经纪行业充满挑战，更是蕴含着巨大的商机，睿盛置业会用5年的时间成为南京一流不动产居间品牌，这是我们品牌的承诺，更是需要你们的加入！ [查看全部] [收起]