南京招聘

岗位职责：1、协助主管进行公司绩效考核体系的建立和完善，完成绩效考核标准设计;
2、参与编制并执行公司各部门工作绩效考核计划;
3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析，以及周期性的评估工作;
4、负责绩效考核工作的实施和监控；
5、关注公司整体薪酬的竞争力，定期收集了解行业信息、最新薪酬政策动态。

任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年及以上人力资源相关工作经验，一年以上专职绩效管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块知识，熟悉业务流程；
4、熟悉国家劳动法律法规和相关政策；
5、良好的沟通能力和协调能力，原则性强。

江苏天鹏石化特种工程有限公司，成立于1993年，为国内龙头企业，行业第一品牌。公司拥有自主研发知识产权和技术专利，致力于为国内外大型石油、化工企业提供高端卸装、清洗技术服务。

公司的愿景目标：打造百年品牌，成为世界知名企业。

公司的核心价值观：尊重和鼓励每个人的能力和创造力，共建自己的家园。

公司正在大力开拓国际市场，每年以100%以上的速度快速发展，并计划在三年内上市，欢迎德才兼备的人才与公司共同成长，分享业绩。

乘车路线：58/173/60/47/120/305至七里街站牌下，东水关公园旁，清雅苑6楼