南京招聘

工作职责：
1、根据公司的发展和各部门需求制定绩效考核标准；
2、每月完成月度度绩效考核的实施、分析与总结；
3、根据公司的发展和要求，不断完善内部激励制度；
4、分析、评估激励手段的有效性并及时进行有效调整；
5、上级安排的其他工作；

任职资格
1、人力资源相关专业大学本科或以上学历；
2、5年以上绩效管理、激励管理工作经验；
3、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备数据分析、总结的能力；
4、工作积极主动、责任心强、抗压能力强，思维敏捷、富有亲和力、感染力；
5、熟练使用常用办公软件，具备基本的网络知识。

南京一九一二集团以城市文化为基点，致力于在中国具有时尚消费潜力的城市深度发展，专注于文化商业运营与管理，以此带动商业地产开发，在专业发展、特色经营的双重考虑下，以相关多元化互补的业务架构，形成紧密协作、资源利益共享的产业链，快速协同发展，从而建立在文化商业运营、文化商业地产开发等领域的领先优势。集团将大力贯彻全国商业运营连锁发展之方略，以南京为中心，以长江三角洲地区为重心，目标全国连锁布点。一九一二集团所提供的休闲文化街区主产品，不仅提供吃喝玩乐的服务和体验，更是传递和输出社会价值观、城市荣誉感和积极生活方式的载体。