南京招聘

岗位职责：

1、根据经营目标，协助组织制定平台人员的员工绩效考核方案，并实施绩效考评；
2、组织对各级管理者开展绩效管理相关知识的培训，指导开展绩效过程辅导及绩效面谈工作；
3、参与汇总绩效考核结果并分析，提出考评奖惩建议，收集员工对绩效考核的意见和建议，督促各部门根据考核结果改进绩效；
4、运用绩效考核结果，执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施；
5、协助指导督促城市公司按平台绩效管理体系制定绩效考核方案，并对其考核结果进行审核。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济相关专业；
2、5年及以上企业人力资源管理经验，有房地产企业任职经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有一定理论基础，熟悉薪酬设计、绩效考核、福利待遇管理流程，了解相关税收政策。

    宏图地产成立于1998年，作为三胞集团的五大产业板块之一，公司致力于通过厚重的企业文化、稳健的发展模式和规范的制度流程，成为受客户、员工、合作伙伴欢迎和受社会尊重的知名房地产企业。
    宏图地产作为三胞集团各大产业的重要载体和资源整合平台，深耕南京22年，一直秉承“以人为本、服务为上”的理念，开发了多个精品项目。现结合集团优势资源，不断在养老医疗、现代消费领域不断开拓，形成特有的产业运营模式。旗下产业资源包括健康、医疗、消费、文化、旅游等，成为综合性产业运营开发商。未来，我们将立足于城市，在新产业综合开发、运营方面统筹资源，通过高效的产业运营能力助力城市繁荣和行业变革。