南京招聘

岗位职责
1、协助制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有二年以上绩效管理经验，必须有房地产行业绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及南京市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

    翠屏国际控股有限公司（简称翠屏国际）的前身为香港中惠集团，诞生于1994年，是以中国香港为总部的以房地产开发为主营业务的开发企业，是中国房地产百强企业之一。

    翠屏国际以追求“建筑梦想 回归自然” 为企业的品牌理念，立志建筑绿色地产，专注新市区低密度、高端、高品质住宅物业的开发。翠屏国际始终固守“道德为先、责任为重、贡献为本”为企业核心价值观，通过产业经营和资本经营并举发展，开发建设已经扩展到近10个大中型城市，近20个项目，形成了华东、华南和海南三大区域并举的业务格局。

    翠屏国际凭借卓越的创新精神和高端产品的专业开发优势，创造了以“帝景天成——中国十大别墅典范”为代表的一批环境优美、配套齐全的大型高档社区，向客户提供高性价比的优质产品，获得了客户的认可和支持，先后荣获了“2007中国房地产企业200强—全球奖第43名”、“2008中国房地产百强企业—百强之星”和“2007南京最具影响力品牌价值企业”，真正实现了规模化的品牌连锁经营。

    我们崇尚“事业有成就，生活有尊严”，我们搭建的平台适合有激情、有能力、有责任的人才，我们会给予这样的人才广阔的事业舞台，实现自身价值。同样，会给予与业绩相匹配的高回报，让员工的生活更有尊严。

联系人：朱先生
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