南京招聘

岗位职责：
1、协助制定适合集团发展的绩效考核体系、薪资制度、福利体系、社会统筹方案；
2、负责制定年度薪酬计划和工资调整方案，负责实施绩效考核方案，跟进绩效考核方案落实情况；
3、负责人工成本的管理、控制工作，按时汇总分析人力成本，完成劳动费用分析报告；
4、协助新连锁店人力资源部的筹备及其前期薪资体系和人力成本的核算，协助和指导各部门绩效考核工作，实施对相关员工的奖惩，跟踪各连锁店绩效管理工作；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有两家大中型企业薪酬绩效管理工作经历；
2、心思细密，工作严谨、条理性强，有较强的数据分析能力；
3、敬业，踏实，公正无私，具有高度的责任感。

金鹰国际商贸集团，香港上市公司（HK3308），中国中高级时尚百货连锁运营商，致力于高级时尚百货连锁拓展与经营，已成功在江苏、上海、陕西、云南、安徽等地运营近30家连锁“全生活中心”。

全生活中心以大体量、多业态、强体验为特征，为城市生活提供从百货、住宅、办公、酒店、主题商业、休闲街区到艺术文化、健康管理、亲子早教等多元业态的服务，成为更丰富、更体贴、更完整的一站式商业中心，为所在城市消费者的需求度身定制，树立差异化形象，强化市场领先地位。预计至2017年年底，金鹰集团将在全国运营36家连锁店，商业面积超过300万平方米。

金鹰商贸秉承“以人为本，人尽其才，才尽其用，结合优秀人才与企业共同发展”的理念，为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌，也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。

金鹰国际商贸集团（中国）有限公司
地址：南京市汉中路89号金鹰国际商城8F
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