南京招聘

岗位职责
1、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

2、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
3、负责公司管理标准、工作流程及规章制度的拟定、修改和编写工作；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；
6、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
7、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

8、提高公司内部管理，负责公司人才招聘、人才储备、人才培训，加强部门间的沟通联系；
9、负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理、中文、法律、文秘、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验，有建筑施工企业或检测类企业工作经验优先；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。