南京招聘

岗位职责：
1、组织制定及执行公司行政制度、流程及工作计划；
2、组织、协调公司的各种会议及大型活动；
3、做好公司重要文件包括月度、季度、半年、年度工作计划和总结报告后起草工作；
4、做好各类文书归档和用印管理；
5、负责公司各项行政工作的检查与执行；
6、公司日常行政检查工作；
7、负责公司行政物资、会议、固定资产、合同、员工外出、出差、印刷品、电脑机其他各类办公网络、钥匙、证照、印章、安全、员工日常行为规范等各项行政事务的检查与执行；
8、负责公司内部、外部公共关系管理工作；
9、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
10、根据工作计划和目标，定期检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
11、负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度。

任职要求：
1、秘书、中文、行政管理、人力资源等相关专业专科以上学历；
2、2、3年以上行政人事管理工作经验；
3、较强的事务管理能力与招聘能力；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、做事客观、严禁负责、踏实、敬业；
7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

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