南京招聘

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；；
2、三年以上相关工作经验，两年以上人力资源部经理工作经验；，有知名地产企业行政人事管理工作经验优先；
3、有过组织业务流程重塑，能独立实施企业内部培训的人员优先考虑；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、优秀的沟通、协调及团队管理能力，良好的职业操守及工作责任心。
岗位职责:
1、根据发展规划，制定年度人力资源规划及工作计划；
2、组织编制本单位编制架构，并根据定编标准与人力成本控制目标，组织各部门人员定编及审核；
3、参与绩效管理体系方案与制度建设，并组织贯彻实施；
4、对招聘系统进行管理及完善，并完成年度招聘目标；
5、执行集团公司薪酬福利政策，依据区域实情制定相关薪酬及福利标准；
6、关注人力资源经营指标，统筹分公司人力成本、满意度、人员流失率及工伤率统计等。

大融(中国)集团控股2013人才招聘:
三十万年薪聘案场经理、销售主管、销售精英

公司简介：
宿迁高盛房地产开发有限公司为大融（中国）集团控股有限公司旗下子公司，即将在宿迁泗阳开发20万平米商业、住宅项目，项目定位为购物公园、高端住宅。

大融（中国）集团控股有限公司集地产、金融、茶庄、文化四大核心业务板块多元化业务集团，其以业内领先的薪资标准及福利待遇善待每一位员工。现因项目发展需要高薪聘请以下优秀人员加盟

1.行政前台（工作地点：南京）
2.销售案场经理（工作地点：宿迁泗阳）
3.销售案场主管（工作地点：宿迁泗阳）
4.销售人员(工作地点：宿迁泗阳)
5.财务经理（工作地点：南京）
6.市场公关经理

正式员工将享受富有竞争力的薪资待遇及以下福利：
1、社会统筹保险（五险）；
2、午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴；
3、员工生日贺礼、节日礼金；
4、组织免费旅游、聚餐、团队建设等活动；
5、提供多方面的培训发展机会和氛围宽松的工作环境。