南京招聘

1、协助公司领导完成行政人事部工作计划，组织、实施新员工的招聘、面试、录用，建立健全员工的人事档案；
2、负责员工的入职引导及培训、绩效、薪资、考勤、社保管理和纪律监察等日常工作；
3、安排协调、组织统筹公司各类工作会议；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

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