区域销售经理
北京国投医联科技发展有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：医疗设备/器械 医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期：2012-08-02
- 工作地点：南京
- 招聘人数：7
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：销售经理 区域销售经理
职位描述
任职要求：
1、大专及以上学历，40岁以下；
2、两年以上医疗设备销售或其他成套设备销售经验(超声经验者优先) ；
3、适应能力强，渴望成功，乐于接受北京国投体系管理；
4、要有团队精精、拼搏精神和领导者气质，根据工作进展情况，有2-3名销售助理作为下属员工并形成自已的团队；
5、工作区域（江苏南京、徐州、盐城、、扬州、泰州、淮安、苏州）。
工作职责：
1、负责区域销售工作，对目标负责制；
2、制定季、月销售计划；
3、负责区域内项目跟进并指导员工；
4、负责区域销售市场的启动，开发和维护客户与代理商；
5、管理区域内销售人员；
福利：
底薪加提成加各种补贴；
一周五天工作制，周末与法定假日按照国家规定休息；
公司给员工提供相关保险及员工福利餐，优秀员工每年一次的海外游。
一周五天工作制，周末与法定假日按照国家规定休息；
公司给员工提供相关保险及员工福利餐，优秀员工每年一次的海外游。
公司介绍
北京囯投医联科技发展有限公司是日立全系列彩超设备中国地区代理商。
北京国投医联科技发展有限公司凭借雄厚的资本实力、先进的内部管理机制和在中国北方区域完善的销售体系与日立公司达成长期战略合作伙伴，现在中国大陆经销日立全系列彩超设备，公司在2010年度取得了令人嘱目的成绩，今年在江苏、安徽等区域投入大量资金进行市场开发，计划在未来的3年内，在全国投入数千万元进行市场开发，达到市场全覆盖、市场多次渗透、完善的学术推广体系。
北京国投医联诚邀有志之士共图大业。
北京国投医联公司与日立公司形成战略合作伙伴，同时管理理念也接受世界500强的日立公司影响，我们公司的管理理念：员工是最重要的，员工得到幸福，公司才能算是成功的企业；该理念来自日本管理之父---稻盛和夫的理念，成绩优秀的员工实行年薪制，年薪制员工平均年薪在30万元左右，在国投医联的大家庭中，只要努力工作，自已就是公司的主人，公司就是员工的家。
同时，在细节上，我们吸取欧美跨国公司的管理精髓。即注重结果，同时也注重过程，公司目前业务得到快速发展。
我们的目标是：做中国最具竟争力的设备供应商，做中国最受员工尊崇的公司，做中国最具有公民意识的公司。
北京国投医联科技发展有限公司凭借雄厚的资本实力、先进的内部管理机制和在中国北方区域完善的销售体系与日立公司达成长期战略合作伙伴，现在中国大陆经销日立全系列彩超设备，公司在2010年度取得了令人嘱目的成绩，今年在江苏、安徽等区域投入大量资金进行市场开发，计划在未来的3年内，在全国投入数千万元进行市场开发，达到市场全覆盖、市场多次渗透、完善的学术推广体系。
北京国投医联诚邀有志之士共图大业。
北京国投医联公司与日立公司形成战略合作伙伴，同时管理理念也接受世界500强的日立公司影响，我们公司的管理理念：员工是最重要的，员工得到幸福，公司才能算是成功的企业；该理念来自日本管理之父---稻盛和夫的理念，成绩优秀的员工实行年薪制，年薪制员工平均年薪在30万元左右，在国投医联的大家庭中，只要努力工作，自已就是公司的主人，公司就是员工的家。
同时，在细节上，我们吸取欧美跨国公司的管理精髓。即注重结果，同时也注重过程，公司目前业务得到快速发展。
我们的目标是：做中国最具竟争力的设备供应商，做中国最受员工尊崇的公司，做中国最具有公民意识的公司。