南京招聘

岗位职责：
1、负责草拟和修改公司人力资源管理各项制度，规范公司人力资源管理，为公司用工提供准确的可靠政策依据。

2、负责按（岗位说明书的标准）用人，配备齐全各类人员，合理调配员工到最适当的岗位上。

3、负责员工培训方案的拟定（突出个性化培训的特点），并经批准后组织实施。

4、负责员工薪资的核算、发放，社保费用的统计核并形成报表，报相关部门。

5、负责员工劳动关系、人事档案的管理，办理员工聘用的合同签定、合同继签、变更、解除、终止的工作，审查员工辞、离、退的资料并负责手续办理。

6、负责各公司的人资证件的年检、基数申报工作。

7、负责与政府主管部门的联络衔接。

8、负责公司年度会议、职工活动、年终评先、述职的筹划组织。

任职要求：
1、女性，有驾照，大专以上学历，持证。

2、熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施。

3、熟知人力资源管理六大模块的运作，能够独立解决比较复杂的人事管理问题，熟知国家和当地的劳动用工法律法规。

4、高度的整合能力，良好的策划能力，亲和力和优秀的人际关系处理能力，具备优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、执行力、自信力和良好的职业道德，能承受工作压力。

面试办公地址：南京市江宁区秣陵工业园爱陵路6号

谢经理 52108810-801

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