南京招聘

岗位职责：
1、 协助部门经理完善企业管理体系，负责组织结构、流程、激励机制的策划和实施；
2、 协助部门经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调公司内部各部门关系，制定和完善部门内部各项管理制度，建立企管体系，以提升公司内部管理平台；
3、 协助部门经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，根据公司经营分析报告拟定公司的阶段性改进方案；
4、 参与公司日常管理和及阶段性考核工作；

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上企业管理工作经验，企业管理、工商管理或人力资源管理等相关专业，男女不限
2、熟悉制造型企业经营的各项制度、流程，了解制造型企业经营业绩指标的制定和实施
3、熟悉体系管理、项目管理，有企业策划方面工作经验
3、企业管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识
4、熟练操作日常计算机办公软件
5、具备团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、解决问题能力

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